Como fazer um bom currículo?

Diariamente eu vejo a dificuldade das pessoas em construir um bom currículo, como saber quais informações acrescentar e quais não colocar.

Informações imprescindíveis são: nome completo, contatos atualizados e objetivo. É necessário ter um objetivo, um foco apenas UM, pois colocando mais de um, dá conotação contrária,  de "sem objetivo".
Imprescindível um resumo de qualificações bem estruturado contendo as informações pertinentes ao seu objetivo não deixando de fora palavras primordiais, chamadas de palavras chaves, que chamam atenção do recrutador de modo assertivo para o seu currículo.
Podemos destacar as informações importantes e formar um trio entre objetivo, resumo de qualificações e  formação acadêmica. Ah, lembre-se! sua formação tem que "casar" com o seu objetivo e o seu resumo de qualificações.
Após essa primeira página de informações, seguimos para segunda página informando de forma clara e objetiva com facilidade de leitura para que se possa ter um entendimento, seguimos com as atividades profissionais. Onde vamos informar a empresa a data de entrada e saída de cada cargo executado nessa empresa, por exemplo caso o candidato entrou em um cargo auxiliar e ficou um ano nesse cargo, partindo para o cargo de assistente, mais um ano partindo para o cargo de analista e finalmente em um ano para um cargo gerencial é preciso separar a evolução de carreira no currículo.
Após escrever a sua evolução de carreira em cada empresa que executou atividade profissional vamos falar dos cursos profissionalizantes ou de aperfeiçoamento é importante que se mencione os cursos instituição onde realizou a duração do curso E o mês e o ano em que foi realizado respectivamente.
Após isso informamos no final do currículo atividades voluntárias descritas na mesma forma que as atividades profissionais e outras atividades para casos de transição de carreira ou duas atividades.
É preciso se atentar a não colocar informações demais e não ficar devendo informações. Bom senso é tudo!

Enviar um currículo é uma questão de estudo e de trabalho onde o candidato precisa conhecer o mercado no qual a empresa pertence, para que se chegue ao objetivo e uma melhor descrição de suas atividades de acordo com a vaga aberta.

Envie o seu CV anexo ou no corpo da mensagem, conforme lhe for solicitado na descrição da vaga, quando não é solicitado o mais comum é anexo e com uma breve carta de apresentação no corpo do e-mail.

Lúcia Renata

Consultora de RH – Coach de Carreira – ISOR – Orientação Profissional.

http://www.rhnetworking.com.br/ 

Formada em Administração de Recursos Humanos e Coach, especialista em Carreira vocacional, transacional e empregabilidade, atuando como facilitadora do desenvolvimento de pessoas, no âmbito pessoal e profissional com processos de autoconhecimento para a aprendizagem do saber e saber fazer, tornando suas competências em habilidades e atitudes funcionais para um mercado de trabalho altamente competitivo e em constante movimento.