A importância da presença nos primeiros meses

Rachel Amâncio

"O período de experiência é um momento de validação da escolha tanto da empresa como do profissional, portanto lembre-se que estar presente e se fazer presente são dicas que podem auxiliar na sua aprovação dos 90 dias."

Vale a pena relembrar que quando uma pessoa é contratada em uma empresa de forma CLT, ou seja, com registro na carteira de trabalho, é permitido por lei que a empresa cite um período de experiencia que essa pessoa precisa passar para validar ou não que foi feita uma boa contratação. Muitas vezes, esse período são 90 dias sendo divididos em 2 periodos de 45 dias, mas existem outros formatos, 60 dias mais 30, e por ai vai. Por isso uma dica importante é sempre verificar esse item na sua carteira e contrato de trabalho. 

Esse período é bastante importante para você e para a empresa, por isso atente-se em sempre estar presente e se fazer presente.

    Estar presente significa evitar ao máximo faltas, essas devem acontecer somente em casos grave. Se fazer presente significa a empresa perceber que você está ali fazendo a diferença na conquista de seus objetivos empresariais.

Alguns gestores não veem com bons olhos as ausências, faltas no trabalho principalmente no período de experiência. Sabe-se, claro, que imprevistos acontecem e muitas vezes a falta é necessária. Para esses casos é necessário explicar a situação para o seu gestor e avisar o mais rápido possível para que consiga demonstrar responsabilidade e interesse no trabalho. Do contrário, se a falta poder ser evitada, evite.

O período de experiência é um momento de validação da escolha tanto da empresa como do profissional, portanto lembre-se que estar presente e se fazer presente são dicas que podem auxiliar na sua aprovação dos 90 dias.

Rachel Amancio

Contato: inspirar.acao@gmail.com

Rachel Amancio, Psicóloga e com MBA em Recursos Humanos. Há mais de 10 anos atuando em empresas nacionais e multinacionais na área de Gestão de Pessoas