Como procurar emprego e se candidatar a vagas pelo Linkedin

Kelly Gabelhere

Você já tem um perfil bacana no Linkedin e uma rede de conexões, navega com facilidade e visita o perfil de outras pessoas. Lê as notícias do canal Pulse (onde são publicados conteúdos dos mais variados) e também os artigos que todo tipo de profissional publica na rede diariamente. Mas se você estiver procurando um novo emprego, como é que você faz isso no Linkedin?

O sistema de buscas no Linkedin é muito simples e intuitivo.  Você pode experimentá-lo buscando termos idênticos à sua profissão atual e em um click vai surgir uma lista de possíveis vagas para o seu perfil. O menu de filtros da pesquisa é bastante eficiente e permite limitar os resultados priorizando localização, setor, dentre outros aspectos. Além disso, a rede te oferece a opção de gerar um alerta de buscas baseado nas palavras chave que você designar. Dessa forma você receberá periodicamente novidades sobre vagas para o seu perfil. Então, vamos falar do que interessa? Quando você encontra uma oportunidade interessante para o seu perfil, como é que você faz para se candidatar?

Muitos anúncios oficiais de vagas no Linkedin direcionam a candidatura para o site da empresa empregadora. Ok. Até aí está fácil. Você aplica seu currículo, talvez preencha um cadastro, confirma a candidatura e pronto: está concorrendo à vaga. Mas atualmente também tem ocorrido uma divulgação massiva de vagas através do post de imagens no Linkedin. Esses são os anúncios de vagas “não oficiais”, porém não menos importantes.

Um anúncio bem feito vai te dar todas as informações que você precisa: cargo, descrição das atividades, localização da vaga e dados de contato para candidatura. Mas, ao optar por este formato de anúncio de vaga (que não exige parâmetros mínimos de preenchimento de informações), tem sido muito comum que os recrutadores divulguem vagas com informações insuficientes sobre o cargo, localização ou requisitos exigidos para a candidatura.

 Então, se o anúncio não estiver assim tão completo e te deixar com dúvidas, aqui vai uma dica: entre no site oficial da empresa anunciante da vaga e procure o campo de divulgação de oportunidades (praticamente todas as empresas têm um espaço nos seus sites destinados a isso). É bastante provável que você encontre lá a mesma vaga que foi divulgada no Linkedin, no entanto com informações mais completas, podendo finalmente decidir entre formalizar ou não a sua candidatura. 

Além disso, se você notar que a pessoa que divulgou a vaga no Linkedin trabalha no RH da empresa contratante, vale a pena enviar à ela uma mensagem sucinta e direta dizendo “Vi seu post e me candidatei à vaga XPTO na cidade TAL. Agradeço se puder avaliar o meu perfil”.

Boa sorte!

Kelly Gabelhere é Psicóloga e trabalha nos Recursos Humanos da Telefônica Brasil
Apaixonada por Recrutamento, adora dar pitaco sobre Linkedin, desenvolvimento profissional e mercado de trabalho.
LinkedIn/kellygabelhere