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Empatia e Simpatia

Rachel Amâncio
Muitos confudem o significado dessas duas palavras, então, vou começar esse artigo explicando a diferença entre elas de forma mais simplificada. Empatia é quando você se coloca no lugar do outro para entender profundamente o que ele está se dizendo, porém sem se envolver afetivamente com o mesmo. Simpatia é quando você é agradável e gentil com alguém.
Considerando essa explicação, vou exemplificar através de dicas como é e como deve agir com esses dois conceitos nos primeiros dias de trabalho. Então vamos lá:
- Ser simpático é algo bastante importante nos primeiros dias de trabalho. Isso facilita a aproximação das pessoas e a estabelecer relações.
- Ser empático significa saber ouvir o outro com atenção e cuidado devido. Colocar-se no lugar dele e oferecer ajuda na medida do possível.




- Ser simpático é ser alguém que não fica de cara fechada, fala bom dia/boa tarde/boa noite para as pessoas que encontram nos corredores, mesmo sem conhecê-las por ser novo na empresa.


- Ser empático é estar disponível e aberto a compreender o colega de trabalho, subordinado ou gestor sem pré julgamentos e verdadeira vontade de colaborar.

É importante dizer que ser tímido não é o oposto de simpático, muito menos de empático. Portanto extroversão não necessariamente tem a ver com simpatia. Facilita em algum sentido mas não é mandatório.
Imagem: Canal20.tv

Cada vez mais as empresas tem buscado pessoas que tenham habilidades e competências voltadas as pessoas de uma forma geral e empatia tem sido uma característica muito constante. Por isso, reflita sobre essa diferença de conceitos e se, na sua vida pessoal e profissional você tem sido verdadeiramente empático com as pessoas que o cercam.

Lembre-se nos primeiros 90, 180, 360 dias de empresa e em todos os outros desenvolver a empatia provavelmente lhe trará mais chances de criar fortes vínculos. Pense nisso!


Contato: inspirar.acao@gmail.com
Rachel Amancio, Psicóloga e com MBA em Recursos Humanos. Há mais de 10 anos atuando em empresas nacionais e multinacionais na área de Gestão de Pessoas.
br.linkedin.com/in/rachelamancio

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