Processo de escolha – um ou outro emprego?

Rachel Amâncio

Nos dias de hoje, devido a crise, ouço muitas pessoas dizendo que não estão podendo muito escolher um ou outro emprego, que tem que aceitar o que for porque nos dias de hoje escolher é luxo. O cenário que temos hoje é de muitos desempregados necessitando receber qualquer valor para custear o básico dentro de suas casas. Mas, por mais difícil que esteja essa situação sabemos que “as cadeiras sempre se movimentam”, ou seja, mesmo em momentos complicados pessoas se recolocam, são promovidas ou até mesmo mudam de área/função abrindo oportunidade para o outro. Dessa forma as cadeiras se movimentam.
Vamos supor que você tenha recebido uma proposta de trabalho, independente da sua situação atual você precisa avaliar minimamente os seguintes tópicos:

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• como foi o processo seletivo? Lhe foi informado sobre as atribuições e desafios da vaga?
• a empresa é conhecida? Possui site? Cartela de clientes? Quantos anos possui? É consolidada no mercado? Pesquise e pergunte a amigos e familiares.
• a posição possui chances de crescimento? Irá realizar uma atividade que já conhece ou vai ser algo novo? Se não ficou claro, pergunte antes de aceitar.
• localização da empresa. É perto ou longe? Quantas conduções? Quanto gastarei de combustível? Quanto tempo de trajeto?
• a proposta está clara? Possui o cargo, salário, benefícios e reporte direto?
• haverá ganho de salário? Lembre-se de fazer todos os cálculos, pois muitas vezes a diferença pode não traduzir uma diferença significativa no valor líquido. Cuidado!
• essa oportunidade brilha os seus olhos?

Se mesmo respondendo a todas essas perguntas tiver dúvidas entre uma proposta ou outra, entre ficar no seu emprego ou aceitar outro desafio, ou se deve mesmo aceitar aquela única oportunidade, faça uma lista com itens positivos e negativos e os analise.
Agora sim você terá condições de fazer uma escolha. Portanto, a escolha não é algo fácil, é um processo que requer o mínimo de planejamento. Mas não se preocupe, agora você tem base. Além de tudo isso, estou disponível par ajudar através dos contatos abaixo. E aí? Qual proposta aceita?

Contato: inspirar.acao@gmail.com
Rachel Amancio, Psicóloga e com MBA em Recursos Humanos. Há mais de 10 anos atuando em empresas nacionais e multinacionais na área de Gestão de Pessoas.
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