MISSÃO LAMPARINA

Olá!! Com este pequeno artigo finalizamos o mês da EMPATIA aqui no Lamparina. Neste mês, vimos que muito além de competências e bagagem técnica, o mercado hoje busca profissionais que consigam trabalhar bem em grupo, se colocar no lugar do outro, enxergar além da ótica dele. Essa capacidade está tão em alta e é tão valorizada porque percebeu-se que times mais coesos, que dão mais resultados são times em que há "empatia" entre os integrantes. Todos estão lá para um mesmo objetivo e as dificuldades podem ser expostas, compreendidas e superadas em conjunto. Entre os recrutadores, essa competência salta aos olhos e pode definir uma contratação. "Quando recruto, prefiro a pessoa que demonstra mais empatia a quem tem mais habilidades técnicas" diz Áurea Imai,  consultora de recrutamento. Não tente fingir, treinar e mudar o comportamento a partir de agora é a solução. Aprenda a ouvir mais as pessoas à sua volta e mais, exercite se colocar no lugar delas antes de...

Ah! Falar do Alexandre Costa é fácil! Sou muito fã do trabalho dele, de como ele fez um alimento virar um item presenteável - hoje a Cacau Show é a primeira a ser lembrada quando se trata de lembrancinhas para datas especiais -. A história de empreendedorismo e respeito aos colaboradores é realmente um diferencial da Cacau Show. Espero que esta história possa inspirar vocês a empreender, mesmo que seja na empresa que já trabalham. É, podemos ser empreendedores dentro de uma empresa. É só não se acomodar, buscar a excelência no trabalho e buscar resultados que fazem a diferença. Seja imprescindível no seu trabalho e a crise nunca vai te pegar. Ah, não acredite quando te disserem que todo mundo é substituível. Os especiais NÃO SÃO! podem até ser demitidos em algum momento da vida, porque não podemos garantir que as empresas não passarão por maus bocados, mas os eles serão rapidamente absorvidos pelo mercado. Conheçam mais da história da Cacau Show em  Endeavor - Cacau Show...

"Acho que a empresa só existe por causa da empatia." a frase é de Leila Velez, de 42 anos, presidente do Beleza Natural e uma das sócias de Zica, a fundadora da rede de salões especializada em cabelos crespos. Ao levar em conta o conceito da apalavra empatia, Leila está coberta de razão. Afinal o negócio nasceu da necessidade de entender o outro - e oferecer um produto que pudesse cuidar do fio de milhões de brasileiras. "Colocar-se no lugar dessa cliente que fazia parte desse Brasil invisível e que também era parecida com a gente, no ajudou a moldar tudo". Nas embalagens dos produtos, por exemplo, nada de fotos de modelos. Só valem clientes reais!

O Rodrigo Oliveira é um jovem chef paulistano, que hoje gerência 2 restaurantes: um inaugurado pelo pai há 40 anos, o Mocotó e um novo, que ele mesmo montou, seguindo a linha nordestina, como o do pai, mas com mais liberdade para criar, o Esquina Mocotó. Seria muito mais fácil, se ele só ampliasse o restaurante inaugurado pelo pai, mas quis empreender e tentar novas receitas. Os restaurantes são um sucesso e já receberam muitas celebridades, mas também não abandona a tradicional clientela fiel. Inspiração para quem quer inovar!

Este mês falamos muito sobre Empatia e a importância desta competência nos dias atuais. Para fechar o assunto, publicaremos essa semana algumas informações que a revista VOCÊ SA trouxe na sua matéria de capa. Se tiver a oportunidade de comprar a revista, esta edição está realmente muito interessante, super indicamos! Lendo as matérias você perceberá que o "mundo é dos empáticos" e que mesmo que você tenha experiência ou for graduado e especialista em determinada área, só isso não é garantia de se conquistar ou mesmo manter um emprego. Os tempos mudaram e não basta apenas trazer o resultado, o FAZER. Atenção no COMO FAZER faz toda a diferença! Fica com a gente durante toda essa semana!

Kelly Gabelhere Já que a bola da vez no Missão Lamparina é a EMPATIA, que tal fazer um exercício para se colocar no lugar do Recrutador? Vamos entender melhor como o trabalho dele funciona? Aprendemos no último artigo da Rachel Amancio que uma pessoa age com empatia quando se coloca no lugar do outro e tenta entender as coisas a partir do ponto de vista dele. Praticar a empatia realmente pode te ajudar em muitas coisas na vida, até mesmo a melhorar a sua competitividade quando está concorrendo a uma vaga de emprego. Quer ver? Para brincar de fazer Recrutamento, escolha uma vaga real, de preferência que tenha tudo a ver com o seu perfil profissional e para a qual você adoraria ter a oportunidade de ser convidado para uma entrevista. Em seguida, acesse o Linkedin e tente fazer uma busca de pessoas que poderiam ter perfil para aquela vaga. É exatamente assim que o Recrutador faz busca de candidatos nas redes sociais: ele começa pelas palavras-chave e em seguida combina filtros...

Luciane Sentoma Designer, especialista em desenvolvimento de embalagem assina as artes com os pensamentos de Eclesiastes toda semana aqui no blog

Rachel Amâncio Muitos confudem o significado dessas duas palavras, então, vou começar esse artigo explicando a diferença entre elas de forma mais simplificada. Empatia é quando você se coloca no lugar do outro para entender profundamente o que ele está se dizendo, porém sem se envolver afetivamente com o mesmo. Simpatia é quando você é agradável e gentil com alguém. Considerando essa explicação, vou exemplificar através de dicas como é e como deve agir com esses dois conceitos nos primeiros dias de trabalho. Então vamos lá: - Ser simpático é algo bastante importante nos primeiros dias de trabalho. Isso facilita a aproximação das pessoas e a estabelecer relações. - Ser empático significa saber ouvir o outro com atenção e cuidado devido. Colocar-se no lugar dele e oferecer ajuda na medida do possível. - Ser simpático é ser alguém que não fica de cara fechada, fala bom dia/boa tarde/boa noite para as pessoas que encontram nos corredores, mesmo sem conhecê-las por se...

Lucia Renata Muitas pessoas tem dúvidas quanto a ordem de apresentação das informações no currículo e essa ordem é essencial para que o recrutador já identifique logo de inicio o que está procurando, assim facilitando o trabalho dele estamos nos beneficiando também. A sequencia das informações segue abaixo: Dados pessoais: Nome completo, endereço completo ou apenas o nome da cidade residente, dados para contato atualizados como telefones e e-mails. Nesse campo podemos colocar um Link para redes sociais relacionadas a empregabilidade, mas muito cuidado com o seu perfil. Objetivo: Bem objetivo, o nome já diz, seja direto nesse campo não há o que “desenhar” é dito apenas o nome da Vaga em questão ou área de atuação. (e ponto). Formação (Acadêmica, Técnica ou Escolar) Nesse campo, existem pessoas que erram com facilidade, mas é muito simples, se você tem formação escolar que vai até o Ensino Médio o antigo Colegial, é só mencionar o título como Formação Escolar, de...