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Processo de escolha – um ou outro emprego?

Rachel Amâncio Nos dias de hoje, devido a crise, ouço muitas pessoas dizendo que não estão podendo muito escolher um ou outro emprego, que tem que aceitar o que for porque nos dias de hoje escolher é luxo. O cenário que temos hoje é de muitos desempregados necessitando receber qualquer valor para custear o básico dentro de suas casas. Mas, por mais difícil que esteja essa situação sabemos que “as cadeiras sempre se movimentam”, ou seja, mesmo em momentos complicados pessoas se recolocam, são promovidas ou até mesmo mudam de área/função abrindo oportunidade para o outro. Dessa forma as cadeiras se movimentam. Vamos supor que você tenha recebido uma proposta de trabalho, independente da sua situação atual você precisa avaliar minimamente os seguintes tópicos: www.hackeandoacarreira.com como foi o processo seletivo? Lhe foi informado sobre as atribuições e desafios da vaga? a empresa é conhecida? Possui site? Cartela de clientes? Quantos anos possui? É consolidada no mercado?...

Ação X Expectativa

Considerando que você tenha escolhido trilhar a sua carreira em uma empresa em que você é um empregado/funcionário, algumas informações são úteis para sua jornada: - A primeira é entender a cultura da empresa pois muito do que você vai acertar e errar tem a ver com o entendimento da cultura e valores da mesma.  Rachel Amâncio - Para ter sucesso nessa sua jornada, a principal delas é entender a expectativa do seu gestor, dos seus colegas de trabalho e até mesmo dos seus subodinados, se for o caso. Por isso, se necessário for, pergunte! - Antes de tomar alguma ação, lembre-se sempre da expectativa que existe sobre você e seu trabalho e sempre que possível, supere-a.  - Superar a expectativa faz com que a sua ação seja ainda mais vista e consequentemente mais valorizada. imagem: economia.ig.com.br - Importante lembrar que para superar a expectativa você precisa pensar nos prós e contras da ação, precisa ser planejado com cautela para que não seja algo impulsivo...