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| Kelly Gabelhere |
Existe zilhões de artigos espalhados na
internet que nos ensinam a preencher nossos perfis nas redes sociais e dão
dicas de como fazer um bom uso destas redes. Mas falando de Linkedin, encontrei
um artigo no Canal Tech que é
praticamente um manual para iniciantes. É tão didático que resolvi citá-lo aqui:
Guia
completo: como usar o LinkedIn.
Seguindo este passo a passo, certamente
você terá um perfil adequado e bem apresentável. Porém, para aqueles que estão
ativamente buscando uma nova oportunidade de emprego, eu gostaria de ressaltar
uma dica muito valiosa para você facilitar o contato dos recrutadores que
estiverem interessados no seu perfil.
Se o seu perfil no Linkedin cair nas buscas
de um recrutador e ele quiser entrar em contato com você, ele terá duas
principais formas para fazê-lo:
- A primeira delas é enviar um convite de
conexão. Quando você aceitar o convite no Linkedin, o recrutador será seu
contato de 1º grau e, dessa forma, terá acesso aos seus dados de contato
(e-mail e/ou telefone). Se você demorar para aceitar o convite, também vai
demorar para que o recrutador consiga fazer algum contato mais aprofundado com você
e te convidar para avaliar alguma vaga (e se demorar muito, ele vai desistir de
você).
- A segunda opção do recrutador é vasculhar
se os seus dados de contato já estão disponíveis em algum campo específico do seu
perfil. É aqui que eu queria chegar! Pouca gente sabe desse truque, mas há um
campo de preenchimento no perfil do Linkedin chamado “Dicas para entrar em contato”. Você pode preencher este campo com
seu e-mail particular e/ou telefone e desta forma seu contato estará visível em
seu perfil, não somente para as conexões de primeiro grau, mas para todos os
membros da rede que visitarem seu Linkedin.
Além disso, você também tem a opção de
anexar seu currículo completo ao seu perfil do Linkedin. Porém, se você não
quiser tanta exposição (talvez você esteja empregado e não queira divulgar seu
CV tão abertamente), a dica acima já ajuda bastante na aproximação com os
recrutadores!
Boa sorte!
Kelly Gabelhere é Psicóloga e
trabalha nos Recursos Humanos da Telefônica Brasil
Apaixonada por Recrutamento, adora
dar pitaco sobre Linkedin, desenvolvimento profissional e mercado de trabalho.
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