Como está o seu comportamento no Linkedin? Belo e recatado?

Já que o (pior) assunto dos últimos dias foi a matéria da Revista Veja sobre a “bela, recatada e do lar” esposa do Vice Presidente da República, eu não resisti à piadinha e a embolei no tema desse artigo. E o que isso tem a ver com o Linkedin? Nada. É verdade... Fiz só para chamar atenção e descontrair.

E você, o que tem feito para chamar a atenção dos recrutadores através do seu perfil no Linkedin? Longe de mim querer te ensinar a ser recatado. Mas se o pano de fundo dessa discussão toda é a imagem pessoal e a reputação, então para falar de Linkedin vamos substituir o comportamento “recatado” por “coerente e sensato”. Aqui vão algumas das dúvidas que recebo sobre o que escrever / não escrever no Linkedin e as minhas sugestões de como se apresentar adequadamente e interagir na rede:

Posso colocar no título do cargo do meu perfil que eu estou “procurando recolocação” ou “procurando emprego”?

Pode sim, desde que essa frase venha acompanhada da nomenclatura de cargo para o qual te interessa concorrer. Por exemplo:

[Foto] Joana Silva

[Título do Cargo]: Assistente Administrativo – procurando recolocação

Dessa forma, quando um recrutador buscar perfis no Linkedin para vagas de Assistente Administrativo, provavelmente o seu nome fará parte do resultado da busca e seu perfil será avaliado na triagem. Entenda que dificilmente o recrutador irá usar o termo “procurando recolocação” como palavra-chave na busca, por isso é importante citar um cargo real.

Devo citar minhas qualidades na descrição do perfil? Como: organizado, prestativo, honesto e dedicado?

Não. Qualquer um pode se considerar honesto ou organizado. Tentar ressaltar suas qualidades de cunho moral e de personalidade não vai te ajudar em nada se a primeira coisa que o recrutador quer saber é O QUE você sabe fazer no trabalho e COMO faz. O que vale a pena mesmo citar são as suas experiências, habilidades e conhecimentos de ferramentas de trabalho. Exemplos: “Excel avançado”; “experiência na implantação do módulo de Finanças SAP”; “controle de reembolsos de viagens das equipes de Vendas”. Essas orientações valem tanto para o perfil do Linkedin quanto para o próprio currículo tradicional.

Estou desempregado há muito tempo. Posso postar pedidos de ajuda para conseguir emprego?

Não! Por favor, não faça isso. Como recrutadora eu afirmo: apelos desesperados de pedido de emprego não causam boa impressão. Se você quer postar alguma coisa para chamar atenção e dar visibilidade ao seu perfil, que seja algo interessante e agradável. Postar imagens relacionadas aos seus conhecimentos técnicos ou frases positivas de grandes administradores são bons exemplos. Compartilhe artigos sobre metodologias de trabalho que você conheça, ou quem sabe uma entrevista de alguma personalidade do mundo empresarial que você admire. Considere sempre assuntos positivos, otimistas e que agreguem conhecimento.

Posso utilizar o meu perfil do Linkedin como currículo padrão e enviá-lo para recrutadores?

Sim, com certeza, desde que seu perfil esteja tão completo quanto um currículo tradicional. Como fazer: estando logado no Linkedin você deve abrir a página do seu perfil (se clicar na sua própria foto já funciona), em seguida clicar na setinha ao lado do campo “Visualizar meu perfil como” para abrir um menu com mais opções. Aí é só clicar em “Salvar como PDF” e você terá um CV criado a partir do perfil do Linkedin.

Espero que com essas dicas você possa dar um destaque adequado e assertivo ao seu perfil perante os recrutadores. Boa sorte!

Kelly Gabelhere é Psicóloga e trabalha nos Recursos Humanos da Telefônica Brasil
Apaixonada por Recrutamento, adora dar pitaco sobre Linkedin, desenvolvimento profissional e mercado de trabalho.
LinkedIn/kellygabelhere